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中小公司“被炒须知”, 仅供参考

本文发表在 rolia.net 枫下论坛半夜醒来想起白天狗血的剧情,忍不住又要小结一下了。。

今天早上人力资源经理被炒了。。。虽然老板一个多月前就给我各种剧透,害我平白无故莫名地紧张了一个多月,终于这人今天被请走了。。尽管心里也为她难过,但貌似扔到天花板的鞋子终于落了地。。平时都是这位经理发email通知大家谁谁已经不再本公司,祝TA一路走好的P话,没想到今天会是她的Turn。。

总结了下中小公司“被炒须知”, 仅供参考:

1. 如果工作量明显不饱和,要么想办法跟老板增加一些职责,要么开始找下家;

2. 工作上那啥,有立场是好的,别跟老板娘较劲,某种程度,杀伤力绝不亚于跟老板较劲,有时甚至是超出的;

3. 工资和职位还是应该要匹配的,要的多干得少,迟早都是老板的眼中钉。。特别是不景气的时候。所以不要把价抬得太高;话说如果真觉得自己各方面不错,觉得公司不太可能给空间了,那就换工作,没什么可说的;

4. 人际关系人际关系!!谁说加拿大不讲这个呀?只不过这边不送礼而已。上下相处得好,叫fit,反之不fit 就会走人。。平时千万别太把自己当回事,随时都“端着”。。不就一份工作吗,不至于。有空聊个天死不了人的;

5. 千万不要越权。把老板的主给做了,玩笑就开大了。该汇报汇报,该请示请示,就算你再怎么想把事情按照你的方式给做成了,也要先告诉老板你的想法,说服他先,得到明确的approval才能做。有一天老板后悔了,他也怪不到你头上,是他自己的决定;

6. 小心使用职权。。很多事情都坏在细节上。。例如借用会务之名用公司信用卡请几个同事吃饭呀,擅自给自己的办公室添置家具呀,借用工作之名经常外出啊。。。老板不傻,该知道的都会知道。

7.工作还是尽量做好。这是基本。如果觉得太勉为其难,那啥,你懂的。。。在别人动手前赶紧跳吧。

暂时只能想到这么多了。。

另外,公司前台大姐是今年才招的,前任长期病假应该不回来了。。这位大姐人其实头脑很清楚,手脚很麻利,比前任做事快多了,但缺乏亲和力,经常会说一些不合时宜的话。。就像今天,经理被炒了,她就非要让我去问老板为什么??是我的脑子被门挤了还是她被挤了呀?我委婉地拒绝告诉她我们最好别问,这是管理层的决定。。居然,居然。。她上楼逮谁问谁,其中包括老板娘(而且是质问的口气)。。。我虽然很二,但是犯二也是需要底线和职业道德的好吧。。本来就知道她不招人待见,现在可想而知。。。老板已经剧透,下个就是她。(我真的非常讨厌剧透,凭什么觉得我就可以handle啊,我除了能写份今晚这样的总结,我有半毛钱的好处吗??)

我这没见过大世面的人最近无端被知道许多内幕,公司里售货机的“Oh Henry”基本都被我吃完了。。好吧,算是我的吐血奉献吧。。。看在我长了许多膘的份上,轻砸。希望大家都工作顺利吧。

晚安更多精彩文章及讨论,请光临枫下论坛 rolia.net
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  • 中小公司“被炒须知”, 仅供参考
    本文发表在 rolia.net 枫下论坛半夜醒来想起白天狗血的剧情,忍不住又要小结一下了。。

    今天早上人力资源经理被炒了。。。虽然老板一个多月前就给我各种剧透,害我平白无故莫名地紧张了一个多月,终于这人今天被请走了。。尽管心里也为她难过,但貌似扔到天花板的鞋子终于落了地。。平时都是这位经理发email通知大家谁谁已经不再本公司,祝TA一路走好的P话,没想到今天会是她的Turn。。

    总结了下中小公司“被炒须知”, 仅供参考:

    1. 如果工作量明显不饱和,要么想办法跟老板增加一些职责,要么开始找下家;

    2. 工作上那啥,有立场是好的,别跟老板娘较劲,某种程度,杀伤力绝不亚于跟老板较劲,有时甚至是超出的;

    3. 工资和职位还是应该要匹配的,要的多干得少,迟早都是老板的眼中钉。。特别是不景气的时候。所以不要把价抬得太高;话说如果真觉得自己各方面不错,觉得公司不太可能给空间了,那就换工作,没什么可说的;

    4. 人际关系人际关系!!谁说加拿大不讲这个呀?只不过这边不送礼而已。上下相处得好,叫fit,反之不fit 就会走人。。平时千万别太把自己当回事,随时都“端着”。。不就一份工作吗,不至于。有空聊个天死不了人的;

    5. 千万不要越权。把老板的主给做了,玩笑就开大了。该汇报汇报,该请示请示,就算你再怎么想把事情按照你的方式给做成了,也要先告诉老板你的想法,说服他先,得到明确的approval才能做。有一天老板后悔了,他也怪不到你头上,是他自己的决定;

    6. 小心使用职权。。很多事情都坏在细节上。。例如借用会务之名用公司信用卡请几个同事吃饭呀,擅自给自己的办公室添置家具呀,借用工作之名经常外出啊。。。老板不傻,该知道的都会知道。

    7.工作还是尽量做好。这是基本。如果觉得太勉为其难,那啥,你懂的。。。在别人动手前赶紧跳吧。

    暂时只能想到这么多了。。

    另外,公司前台大姐是今年才招的,前任长期病假应该不回来了。。这位大姐人其实头脑很清楚,手脚很麻利,比前任做事快多了,但缺乏亲和力,经常会说一些不合时宜的话。。就像今天,经理被炒了,她就非要让我去问老板为什么??是我的脑子被门挤了还是她被挤了呀?我委婉地拒绝告诉她我们最好别问,这是管理层的决定。。居然,居然。。她上楼逮谁问谁,其中包括老板娘(而且是质问的口气)。。。我虽然很二,但是犯二也是需要底线和职业道德的好吧。。本来就知道她不招人待见,现在可想而知。。。老板已经剧透,下个就是她。(我真的非常讨厌剧透,凭什么觉得我就可以handle啊,我除了能写份今晚这样的总结,我有半毛钱的好处吗??)

    我这没见过大世面的人最近无端被知道许多内幕,公司里售货机的“Oh Henry”基本都被我吃完了。。好吧,算是我的吐血奉献吧。。。看在我长了许多膘的份上,轻砸。希望大家都工作顺利吧。

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    • 写得好!
    • 总结的很实用啊!谢谢. 给个精华,再接再励啊!
      • 爱马,激动啊。。。居然成精华了 :)谢谢班长啊!
    • 精彩!为什么只是中小公司呢?大公司照样套用,只需把老板娘改成老板的"XX知己"或"蜜"友就行。
      • LOL
        • 呵呵,有道理。。
    • good job, but why 半夜三点还不睡?
    • 总结的很好。人要有自知之明,要有和职位匹配的EQ.
    • Well said! Ding!
    • 精辟! 其实在哪混都是放之四海的真经。
    • 补充一下:8 突然无端被增加了不合理的工作量,干不完,找老板时被告知:你应该可以的。 9 performance review 给差,说你完不成任务,拉了全队的后腿。这2个太明显,不说也罢了,呵呵~
      • 谢谢补充。。说得很对!
      • 对比你说的这点,发现我好像对的上,活做不完,找老板FOLLOW UP EMAIL什么的,他又叫你另干别的,手上的活还是没汇报,然后老板又怪事情没有ORGANIZE好。难啊!
    • 最危险的,其实是固步自封。只要保持一种常跳槽的心态,经常去市场上溜达溜达,只要有合适的,就立刻换地方。换几次之后,就不需要这么如履薄冰了。
      其实,很多小企业,老板都有自己的小圈子。只要不在小圈子内,就是原罪,被开的危险一直存在。
      • 太对了
      • 你说得很对!保持这种跳槽的心态和不断要求进步的劲头肯定是最重要的,最起码能让自己自信。只不过被炒的直接原因一般不会因为缺乏这个。至于如履薄冰嘛,其实就是一份工作而已,不至于。
        • 如果有想跳槽,又担心如果要REFERENCE,就做过这一份FULL TIME的工作,之前处的可以同事已经离开过1年多了,要如何准备啊?谢谢。
      • 生命在于折腾。刚开始了五个月,又忍不住递简历了。哎。。。
        • why?
          • 因为总是会有一些的猎头主动找上来。
        • 借贴问一下Joyce,昨天收到RobertHalf agent Email,说等我新工作settle down之后请我吃中饭,没搞明白这是什么意思,这次这个工作不是RobertHalf介绍的,他想请我吃饭干嘛?
          I guess there are only two possible reasons:
          1. He wants to place me for another job later, or
          2. He wants my new company to place jobs through them later
          Right?
          • 大的中介公司的行规。也是保留将来潜在客户。Robert Half 从公司挣了你第一年工资20%.这中间40%给你的recruitor。 这点lunch钱RH公司expense,所以随便叫,surf n turf,还有appetizer,dessert,都别少。
            • 问题是这个工作不是RobertHalf介绍的,agent没赚到钱。赚了钱的另一个公司没说要请我吃饭,lol
          • 为了拉拢客户请吃饭很正常。愿意去就去,不愿意就回绝,不用想那么多滴。:)
    • 什么是剧透?
      • 就是好比你看电视剧看的如醉如痴,结果一个不识相的人一上来就告诉你男一号死了,女一号最后嫁了个又老又丑的内什么。。这就叫剧透。 *_*
        • 原来如此啊。什么剧结局怎么不好?编剧受刺激了?
    • 嘿嘿, 想快乐就自己当老板